Si configura come la principale tipologia contrattuale per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro.
Ha una duplice finalità sia per il datore di lavoro sia per l’apprendista stesso: l’apprendista ha la convenienza di imparare una professione, il datore di lavoro ha la possibilità di beneficiare di agevolazioni di tipo normativo, contributivo ed economico.
Lo scopo di questo percorso è far apprendere al giovane la professione sul campo: anche durante il periodo di formazione, infatti, il soggetto esercita regolarmente l’attività lavorativa.
Ti supporteremo nella:
- Redazione del piano formativo individuale (PFI)
- Definizione della formazione on the job delle competenze tecnico-professionali
- Formazione base/trasversale in base al titolo di studio dell’apprendista utilizzando l’offerta pubblica della Regione di appartenenza, ove disponibile.
- Formazione della Figura del Tutor per Apprendisti in un corso che miri ad un approfondimento degli aspetti di carattere metodologico, progettuale e procedurale legati a questa figura.